永盛包装十分重视人力资源的开发，为适应企业快速发展的需要制定了高、中级人才开发培训纲要，建立了一套岗位培训、终身教育培训机制，培训形式有出国考察、研修、学术交流等。

面向二十一世纪的永盛包装重视青年人才的选择和聘用，公司内部各工作岗位根据工作需要和本人能力可以流动。新聘员工本着公开、公正、公平的原则竞争上岗，择优录用，在事业上有更大的挑战。随着永盛包装各项事业的发展，人才在永盛包装这块沃土上将不断地成长。